Fremskridt på kinesiske elektronikfabrikker

I undersøgelsen er 100 ansatte ved fire fabrikker blevet spurgt omkring deres arbejdsforhold i fabrikkerne, som bl.a. producerer iPhones for Apple og spilkonsoller for Sony. Undersøgelsen er udført af den europæiske organisation Make IT Fair.

– Forbedringerne er positive, men grundårsagen til de ansatte dårlige vilkår er fortsat gældende. Arbejderne sagner virkelig faglig repræsentation og har for lidt indflydelse over egen situation, fortæller Annika Torstensson, en svensk aktør inden for Make IT Fair, på Fair Trade Center.

En af forbedringerne er, at der ikke længere er tegn på diskriminering af de ansatte som er hepatitis B-ramte, hvilket tidligere har været et problem.

Efter en række selvmord i 2010 ved en af fabrikkerne ejet af Foxconn blev arbejderne lovet bedre arbejdsvilkår og højere løn. Foxconn er leverandør til flere mobilproducenter.

Sacom, en Hong Kong-baseret organisation inden for Make IT Fair, fortæller at man oplever højere indtægter hos producenterne.

Ifølge undersøgelsen er der også en stor mængde overarbejde, som fortsat er det største problem hos to af de fire fabrikker, man har interviewet nærmere.