Apple bryder samarbejde med vigtig partner

Apple stopper samarbejde med den næststørste iPhone-producent, Pegatron, på grund af overtrædelser af arbejdsforhold.

Apple bryder samarbejde med vigtig partner

Apple meddelte mandag, at de har stoppet samarbejdet med deres næststørste iPhone-producent, Pegatron. Dette på grund af overtrædelser af arbejdsvilkårene for studentermedarbejdere.

Apple-partner brød regler for studenterarbejde

Apple fortalte, at de for flere uger siden opdagede, at den taiwanske producent ”fejlklassificerede” studentermedarbejdere og lod dem udføre arbejde, de ikke var kvalificerede til på den fabrik, selskabet har i nærheden af Shanghai.

Ifølge Apple har Pegatron også ladet studenter arbejde om natten og overtid, hvilket er imod Apples regler for leverandører. Det har fået Apple til at sætte Pegatron på en prøvetid, hvor de ikke får nye ordrer, indtil de har ændret på situationen.

Se også: Anmeldelse af iPhone 12

Pegatron forfalskede dokumenter for at skjule overtrædelser

Ifølge Apple har Pegatron forfalsket dokumenter for at skjule overtrædelserne. De personer, der har været ansvarlige for overtrædelserne, har gjort sit yderste for at skjule det for Apples tilsyn, fortæller en talsperson fra Apple.

Der er dog ikke fundet bevis for, at Pegatron skal have benyttet sig af mindreårige eller tvungen arbejdskraft.

Pegatron har fyret chefen for studenterprogrammet og studenterne er blevet sendt hjem med økonomisk kompensation, fortæller Apple. Pegatron har ikke ønsket at kommentere.

Se også: Tilbud på iPhone

Har også haft problemer med Foxconn

Apple benytter selskaber som Pegatron og rivalen, Foxconn, også fra Taiwan, til at samle sine produkter som iPhones. Faktisk har Apple også haft problemer med Foxconn. I september 2019 kom der en rapport for China Labor Watch om, at Apple og Foconn overtrådte kinesiske love for arbejdsforhold ved at ansætte for mange midlertidige arbejdere på den største af Foxconns fabrikker i Zhengzhou i Kina.

Hemmelige efterforskere havde opdaget, at 50 procent af medarbejderne på fabrikken var midlertidigt ansatte, selvom den kinesiske lovgivning har et max på 10 procent af den slags ansatte på en arbejdsplads.

Se også: Nyheder om Apple