Telenor fyrer 200 på grund af hård konkurrence

Telenor gennemfører nu det, de kalder for en ”organisationsændring”, der skal sørge for større overskud hos teleoperatøren. Hos Telenor hedder det dog, at det vil give et endnu større markedsfokus.

Der bliver skabt to divisioner med ansvaret for alt fra produktudvikling og markedsføring til kundeservice på henholdsvis privat- og erhvervsmarkedet. Formålet er at skabe kortere beslutningsgange og sikre, at prioriteringer bliver baseret på, hvad der giver mest værdi for kunderne.

”Vi har igennem længere tid set et telemarked, der er præget af hård konkurrence, faldende priser og et fortsat behov for massive investeringer. Og der er ikke noget, der tyder på, at denne udvikling stopper. Det er derfor nødvendigt at sikre, at vi har en fleksibel og effektiv organisation, og at vi er i stand til at holde vores omkostningsniveau nede,” siger Jon Erik Haug, administrerende direktør i Telenor i Danmark.

Det betyder, at omkring 200 medarbejdere og ledere opsiges i denne uge, oplyser Telenor i en pressemeddelelse. Blandt de fyrede er direktør for Telenors kundeservice, Lisbeth Hvidkjær.

"Det er altid beklageligt at skulle sige farvel til gode medarbejdere. Vi vil gøre vores bedste for at hjælpe vores kolleger godt på vej i deres videre karriere," lover Jon Erik Haug.

Alle opsagte medarbejdere skulle blandt andet blive tilbudt et skræddersyet program med samtaler og rådgivning som hjælp til at komme videre i karrieren.