Sonofon sparker 62

Som led i etableringen af en ny fælles nordisk mobilforretning gennemfører SONOFON en effektiviseringsproces og reducerer antallet af medarbejdere.

– Vi ønsker at sikre, at vi også i fremtiden er med til at drive udviklingen på mobilmarkedet, siger Steen Jespersen, adm. direktør i SONOFON i en pressemeddelelse.

– Vi omlægger nu vores organisation som led i en langsigtet strategi og samler vores kræfter i en fælles nordisk forretningsenhed. Fremtidens telemarked kræver styrke og kompetence, og med sammenlagt 3,5 millioner mobilkunder i Danmark, Norge og Sverige har vi store konkurrencemæssige fordele. Det er dem, vi nu begynder at realisere,"siger Steen Jespersen, adm. direktør i SONOFON.

– Konkurrencen på mobilmarkedet er skærpet væsentligt. De seneste år har vi oplevet markante prisfald i Danmark, og samme udvikling forventes i de øvrige nordiske lande. Den effektivisering, vi nu gennemfører, giver os mulighed for til fulde at udnytte det store potentiale, der ligger i at være én organisation, som opererer på tre markeder i Norden – til glæde for vores kunder, fortsætter han.

Første element i strategien er en tilpasning af omkostninger og organisation. Målet med denne omlægning er at sænke omkostningsniveauet på nordisk plan med 200 millioner NOK. Det indebærer blandt andet en reduktion i antallet af medarbejdere. I SONOFON betyder det, at medarbejderantallet reduceres med 62. Når naturlig afgang tælles med, er antallet af stillinger siden årsskiftet reduceret med cirka 100, hvilket svarer til cirka 8 procent af medarbejderstaben.

– Det er gode dygtige medarbejdere, som vi desværre er nødsaget til at sige farvel til. Vi vil gøre en stor indsats for, at de får nyt job hurtigst muligt, siger Steen Jespersen.

SONOFON har etableret et særligt jobkontor, hvor de berørte medarbejdere vil få individuel rådgivning og hjælp til at finde nyt arbejde. Jobkontoret står klar fra i morgen.