Reportage: Øresundsregionen – en telemetropol i forandring

Sony Mobile vil skære deres personalestyrke i Lund ned med 1.000 ansatte i løbet af 2013. I en region, hvor en hel industri er vokset op omkring et mobilselskab, der altid har haft fremgang, tager Sony Mobile pludselig et skridt i den forkerte retning. Alligevel ser vi mange spirende ideer, beslutsomhed og tiltro til fremtiden, da Mobil tager temperaturen på en telemetropol i forandring.

Reportage: Øresundsregionen – en telemetropol i forandring

Beskeden kommer tidligt om morgenen den 23. august. Sony Mobiles 3.000 medarbejdere i Lund er samlet på en stor sportsarena for at få beskeden, der skal gøre dem til 1.000 færre i løbet af 2013. Britt-Marie Hansson har arbejdet for selskabet i 18 år, og selvom hun ikke bliver helt overrasket, er det svært at håndtere varslingen om 650 af hendes kollegaer og 350 konsulenter

”Det føles så tragisk, og det er hårdt, når man tænker på den loyalitet og pligtopfyldelse, så mange ansatte har vist, når de har arbejdet hårdt for at lave så gode produkter, de har kunnet. Men det er en hård branche, og levetiden for en mobil er blevet så kort. Denne besked er meget kedelig for alle berørte, men det påvirker også regionen og Sverige som telenation,” fortæller Britt-Marie Hansson fra arbejdslokalet i Greenland-bygningen, det granitrøde kontorkompleks på Sony Mobiles område i Lund, hvor flere hundrede skriveborde snart vil stå tomme.

At flere hundrede personer siges op fra deres arbejde, er flere hundrede tragedier hver for sig, men at det sker hos netop Sony Mobile, netop i Lund, i den mobiltekniktætte Øresundsregion gør, at varslingen får virkninger, der når længere og dybere, end man først tror.

         "Denne besked er meget kedelig for alle berørte,

          men det påvirker også regionen og Sverige som telenation"

”Det lader til, at fremgangen på mobilteknikområdet i en region i det sydøstlige Skåne hviler på et antal stærke piller. Det er fundamentet med de store firmaer, de dygtige entreprenører og risikokapitalen, der begynder at vakle, hvis Sony forsvinder. Store selskaber som Sony er fantastiske skoler for folk, der siden hen kan gå ind i nystartede selskaber og bidrage med kompetence fra det store selskab. Den rekrutteringsbase vil forsvinde, hvis de store selskaber også forsvinder,” forklarer Linus Wiebe, innovationsdirektør på Lunds universitet, der i dag er ansvarlig for, at forskningsresultater fra universitetet kommercialiseres og bliver til mellem 10 og 20 nye selskaber hvert år.

       "Det er fundamentet med de store firmaer,

       de dygtige entreprenører og risikokapitalen,

       der begynder at vakle, hvis Sony forsvinder"

Sony Mobile i Lund blev en integreret del af Sony, da Ericsson solgte deres halvdel af selskabet i 2012, men virksomheden i Lund har været en vigtig del, siden Ericsson blev et af verdens førende selskaber inden for mobilteknik i 90’erne.

Siden da har det været en vigtig aktør for hele regionen, dels som en stor arbejdsgiver, dels som lokomotiv for det togsæt af innovative teknikselskaber, der er rullet hen over hele Øresundsregionen.

Efterfølgende nyt om temaet

Historien døde ikke med det samme. Redaktionen kunne ikke slippe historien. 30/11/1999 postede redaktionen en ny vinkel med en artikel med temaet Bluetooth fra Motorola og GN NetcomKlik her for at læse den påfølgende artikel.. Se også seneste nyt om temaet her..