Stephen Elop: 50 nye firmaer kom ud af Nokias danske fyringsrunde

Den finske mobilgigant lod ikke de danske arbejdspladser gå forbi i en seriøs spareplan, som i 2013 skal have reduceret koncernens driftsomkostninger med 1 milliard euro.

950 af de omkring 1.000 medarbejdere, som Nokia  havde ansat i Danmark, inden fyringsrunden i april 2011, måtte inden længe se sig om efter et nyt job.

Nokia forklarede selv, at de tilpassede arbejdsstyrke og udviklingsafdelinger til sin nye strategi. Inden udgangen af 2012 bliver Nokias udviklingsafdeling i København lukket helt ned.

Vi mødte Stephen Elop, Nokias direktør, i går i København, hvor han forklarede den voldsomme fyringsrunde: "Vi stod overfor alvorlige udfordringer. Vi gjorde meget for at få folk videre og selvom de naturligvis var meget kede af situationen, så sagde de, at de ville blive og gøre arbejdet færdigt. Holdet i Danmark var et af de mest professionelt indstillede i hele verden", lyder det fra Elop.

"Mere end 650 har fået nyt job, mens andre har valgt nye veje som at studere igen. Og ud af fyringen kom der 50 nye firmaer og start-ups i Danmark", forklarer Elop.

Da Stephen Elop startede hos Nokia  i september 2010, var der omkring 56.000 ansatte i den finske koncern. I dag har koncernen 44.000 ansatte.

Siden februar 2011, hvor Nokia bekendtgjorde, at de ikke længere ville satse på egen softwareudvikling, men i stedet ville lægge den del over i Microsoft-regi, er Nokia-aktien blevet 70 procent mindre værd.

Vi mødte Stephen Elop i går i København til et gruppeinterview sammen med blandt andet Børsen og Berlingske Business.

Foto: Uffe Weng.