TDC: Kunder betjener sig selv – derfor skærer vi ned

TDC tilpasser sig vilkårene på det danske marked ved at reducere antallet af medarbejdere i Danmark med i størrelsesordenen 1.650 medarbejdere inden 1. april 2004.

– Vi er desværre nødsaget til at sige farvel til 1.650 medarbejdere. Det sker for at sikre en sund og konkurrencedygtig virksomhed til gavn for de tilbageværende godt 15.000 medarbejdere, siger TDC's administrerende direktør og koncernchef Henning Dyremose og fortsætter.

– Vilkårene i Danmark er udfordrende. Der er skarp konkurrence på mobilområdet, og kunderne bruger fastnettet mindre. Kunderne vælger også i

stigende grad at betjene sig selv via nettet, og flere foretrækker at installere deres kommunikationsløsning selv. Udviklingen betyder, at vi har brug for færre medarbejdere, siger Henning Dyremose.

De totale omkostninger forbundet med personalereduktionen beløber sig skønsmæssigt til ca. en mia. kr. efter skat.

Personalereduktionerne betyder også årlige besparelser. I 2004 skønnes besparelsen at blive ca. 300 mio. kr.

TDC tilbyder medarbejderne at fratræde frivilligt inden for nogle fastlagte rammer. Hvis der ikke er tilstrækkeligt mange medarbejdere, som tager imod tilbuddet om frivillig fratrædelse, bliver TDC nødt til at gå i gang med egentlige afskedigelser.

TDC har etableret et særligt jobcenter med individuel rådgivning og en hotline, hvor medarbejderne kan få svar på deres spørgsmål.

Ud af de 1.650 medarbejdere, der må forlade TDC, er 1.350 organiseret i Dansk Metal Forbundet for IT-ansatte. TDC har netop indgået en aftale om den

frivillige fratrædelse med Dansk Metal.

TDC fortsætter forhandlingerne om personalereduktioner med de fagforeninger, som organiserer de øvrige medarbejdere i TDC-gruppen.