Undersøgelse: Folk bliver gladere af hjemmearbejde
Arbejdere i Storbritannien er gladere, når de arbejder hjemmefra, men føler også et større pres om altid at være tilgængelig for cheferne, det viser ny forskning.
87 procent har hybridt arbejdsliv – det gør folk gladere
Covid-19 pandemien har forårsaget en stor ændring i vores arbejdsvaner det seneste år. Vi arbejder i langt større omfang hjemmefra og det gælder naturligvis også briterne. En ny engelsk rapport fra Microsoft og YouGov med titlen ‘Work Smarter to live Better’ er kommet frem til, at næsten ni ud af ti, eller 87 procent, fortæller, at deres arbejdsgiver har indført hybridt arbejdsmiljø.
Denne nye måde at arbejde på har givet medarbejderne mulighed for at leve sine liv på en anden måde. 55 procent bruger nu frokostpausen på sit privatliv og 56 procent fortæller, at de er gladere, nu hvor de arbejder hjemmefra.
Se også: Bedste mobilabonnementer til dig der arbejder hjemme
Gladere – men oplever også mere pres
Der er dog også mange, der fortæller, at de bliver presset mere i forhold til, hvor meget der forventes af dem. Næsten hver tredje rapporterer om en stigning i arbejdstimer, når de arbejder hjemmefra og mere end halvdelen (53 procent) føler, at de altid skal være tilgængelige.
Som et resultat af dette var mental sundhed og resiliensressourcer de meste populære valg for 36 procent af deltagerne i undersøgelsen, når det kom til at forbedre sine forudsætninger for at arbejde hjemmefra.
Se også: 5G-bredbånd forbedrer hjemmekontoret
Savner det sociale
Medarbejdere savner fysisk kontakt med sine kollegaer, og muligheden for social interaktion er hovedårsagen, når man vælger at tage til arbejdspladsen inden for de rammer, der bliver sat. For de fleste, 65 procent, er socialisering det, de savner mest, når de arbejder fra sine hjem.
Af dem, hvis organisation har en formel politik for hjemmearbejde, fortæller 63 procent, at de er uenige i, at de ikke følte pres om at vende tilbage til kontoret, hvis de fik lov.
Se også: Nyheder om hjemmekontor